La société St Dupont, implantée depuis 1923 sur le territoire du Pays de Faverges, représente le deuxième employeur (plus de 300 salariés).
En 2006, une restructuration de l’entreprise conduit à supprimer 130 postes, ce qui engendre un impact économique et social important sur le canton.

Soucieuse des conséquences  et de l'impact sur le bassin d’emploi, la société St Dupont adopte une attitude forte en matière de responsabilité et s’engage, notamment par le biais d’une convention, à mobiliser les moyens pour pallier ces effets.

La convention tripartite signée entre l’Etat (DDTEFP), St Dupont et la Communauté de Communes du Pays de Faverges

Objectifs :
Soutien à la création de nouvelles activités et surtout de nouveaux emplois sur l’ensemble de la zone touchée par la restructuration de la société

Engagements financiers :
La contribution financière de la société St Dupont est de 325.000 €.

Durée de la convention :
3 ans à compter du 27 novembre 2007

Les actions :
- Soutenir le développement du tissu industriel et artisanal par l’aide au recrutement  en  améliorant la connaissance des profils types recherchés par les entreprises du Pays de Faverges,

- Créer des emplois durables pour les personnes en situation d’insertion en  mettant en place un chantier d’insertion qui développera les compétences nécessaires pour intégrer des entreprises dans les secteurs en tension tels que l’industrie ou le BTP et dans le domaine du recyclage

- Aider à créer des emplois au sein des jeunes entreprises
L’offre immobilière d’entreprises ne répond pas complètement aux besoins des jeunes entreprises qui viennent d’être créées ou en création. La Communauté de Communes répond à ces différents besoins en mettant à disposition des locaux à loyer modéré au sein des Ateliers Relais.
  Accompagner ces jeunes entreprises grâce à la construction des Ateliers Relais et en les aidant à créer de nouveau emplois pour développer leur activité

Les moyens :
Un animateur pour renforcer les liens existants entre les différents acteurs de l’emploi, de la formation et les entreprises